Chefs d’entreprise, responsables des ressources humaines, managers du secteur public vous pouvez être appelés à prendre des décisions concernant l’expression du fait religieux sur le lieu de travail.
CIVES met à disposition son expérience pour l’accompagnement individuel ou de groupe autour des sujets concernant les questions de laïcité et neutralité pour une meilleure gestion du personnel.
Le conseil de CIVES peut accompagner l’entreprise sur les différentes formes de spiritualité (dans sa signification de « quête de sens »), la connaissance des principales traditions religieuses, la radicalisation, les dérives sectaires.
Contactez-nous pour un premier échange sur la question.
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